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Técnico A en Gestión de los Recursos Humanos, La Habana, Playa

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 1. DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO
Puesto de trabajo: Técnico A en Gestión de los Recursos Humanos
Categoría: Recursos Humanos, Horario: de 8.00am a 4.30pm de Lunes a Viernes, Salario: más de 1000 pesos
Observaciones sobre el puesto de trabajo: 
La Empresa MoviTel Perteneciente al GEIC (Grupo Empresarial de la Informática y las Comunicaciones) Necesita Cubrir la Siguiente Plaza: ----------

Técnico A en Gestión de los Recursos Humanos. ----------

Salario: salario mínimo de 4483 CUP + pago de Utilidades Trimestral. ----------

Entre sus Funciones están: ----------

• Controlar e informar el vencimiento del período a prueba de los trabajadores de nuevo ingreso. ----------

• Elaborar y actualizar la documentación necesaria en los procesos de selección y contratación del personal, seguridad social y evaluación del desempeño. ----------

• Revisar el completamiento de todos los aspectos de la evaluación: indicadores, resultados, comentarios, firmas y archivar la evaluación del desempeño de todos los trabajadores y las de los técnicos en adiestramiento. ----------

• Coordinar el proceso de contratación mediante la solicitud de los documentos obligatorios y la elaboración de los contratos de trabajo. ----------

• Mantener actualizados con la documentación establecida los expedientes de los trabajadores. ----------

• "Consolidar las necesidades de formación de los trabajadores con vista a elaborar el plan de Capacitación de la empresa. ----------

Para mas información llamar a Javier o Nicolás al: ----- 72048400 ----- ext 390 ----- o escribir al correo: ------

[email protected] ----- y ----- [email protected] -----

Enviar curriculum. ----------

Dirección del puesto de trabajo: 49 #2831 esq 49A Rpto Kohly. La Habana, Playa
Anuncio publicado el: 08/11/2023 05:05:02 p. m.
 
 2. DATOS DE LA ENTIDAD O PERSONA EMPLEADORA
Empleador: Empresa MoviTel
Contactar a: Javier o Nicolás, Teléfono: 72048400, Móvil: 52108539, Página Web: -
 
Escribe tu dirección de correo: