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CONVOCATORIA PARA DIRECTOR GENERAL DE HERREGON, La Habana, 10 de Octubre

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 1. DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO
Puesto de trabajo: CONVOCATORIA PARA DIRECTOR GENERAL DE HERREGON
Categoría: Administracion de Empresas, Horario: 8:00 am-4:00 pm, Salario: entre 100 y 200 cuc
Observaciones sobre el puesto de trabajo: 
CONVOCATORIA PARA DIRECTOR GENERAL DE HERREGON
Leer toda la convocatoria antes de aplicar
Fecha de lanzamiento de convocatoria: 5 de enero de 2016
Fecha de cierre de recepción de Currículum Vitae: 20 de enero de 2016
Los seleccionados serán entrevistados en el plazo de: 25-27 de enero de 2016 en el horario comprendido de 8:00 am a 4:00 pm
Fecha de comunicación al seleccionado: 1ro de febrero de 2016 (los que no se seleccionen no serán contactados de vuelta)
Salario inicial mensual: 100 CUC+% por las ventas
Horario de trabajo: A tiempo completo (de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm)
Para aplicar a esta convocatoria debe enviar su Currículum Vitae a [email protected] y [email protected], en el que no pueden faltar datos como profesión, foto, edad, experiencia. Además debe enviar en el correo un pequeño texto de por qué desea formar parte de Herregon y qué pudiera aportar usted como Director General de Herregon.
HERREGON es una empresa administrada como una forma de gestión no estatal en Cuba, cuyo titular es un TCP (Trabajador por Cuenta Propia), Ing. Automático graduado de la CUJAE, con licencia para la Actividad No.69 Mecánico de Equipos de Refrigeración, según Resolución No. 42/2013 del MTSS (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social). Nos dedicamos al mantenimiento de equipos de clima y refrigeración, reparaciones, instalaciones y otros servicios dentro del marco legal de la actividad. Es un proyecto serio, estable y a largo plazo.
Tenemos un año de funcionamiento y nos encontramos en fase de crecimiento, captación de nuevos clientes tanto estatales como particulares, fidelización de los clientes existentes, diseño de nuestro Sistema de Gestión de la Calidad y por consiguiente diseño de procedimientos y registros, elaboración de Matriz DAFO, revisión y actualización de estrategias, Misión, Visión, constante mejora continua y preparación para cuando se autoricen en el país las pequeñas y medianas empresas privadas (PYMES) anunciadas para este año 2017 por los medios oficiales, para que los cuentapropistas que no funcionan como cooperativas adquieran personalidad jurídica. Brindamos servicios tanto al sector particular como al estatal de acuerdo a las normativas vigentes al respecto.
El titular se ha desempeñado como Director de HERREGON desde su fundación pero desea dedicarse a actividades operativas y de supervisión solamente, pues considera que no tiene formación directiva ni cualidades para ello. Por lo anterior estamos en busca de un Director General para HERREGON que en los términos legales sería trabajador contratado por el Titular (actividad autorizada No. 145 Res. 41/MTSS), para lo cual tendría que sacar su licencia de Trabajador por Cuenta Propia. El seleccionado firmará contrato de trabajo basado en el Código de Trabajo vigente en el país para respaldo de ambas partes.
Nuestra estructura actual es básica, pues queremos que sea lo más simple posible que permita nuestro funcionamiento: Titular, Comercial a tiempo completo, Económica part-time, un Especialista Principal de la parte técnica y técnicos que no radican en la oficina pues se contactan para cada trabajo a efectuar en el domicilio del cliente o empresas.
Las características o aptitudes del Director deben ser:
• Sexo: Masculino.
• Edad: 30-40 años.
• Graduado universitario con al menos 3 años de experiencias en el sector estatal o firma extranjera y de ser posible también experiencia en el sector privado.
• Preferiblemente graduado de carreras económicas o Derecho, aunque valoraremos todas las opciones.
• Preferiblemente experiencia en puestos de dirección o capacidad de dirigir, de liderazgo.
• Honradez, seriedad, transparencia, sinceridad, disciplina, humildad y compromiso con el trabajo.
• Identificación con el trabajo de HERREGON.
• Deseos de trabajar, de emprendimiento.
• Creativo.
• Búsqueda rápida de soluciones.
• Dinamismo.
• Capacidad para trabajo en equipo.
• Capacidad para hacer crecer el negocio cualitativa y cuantitativamente.
• Conocimientos empresariales y de la legislación del país.
• Buenos modales, presencia personal y capacidad de trabajar con público.
• Capacidad para adaptarse a las estructuras creadas y al trabajo que ya se ha efectuado en Herregon, así como la capacidad de mejora e implementación de todo lo pendiente.
• Tener iniciativa de trabajo, saber direccionarse sin que le digan lo que debe hacer para que HERREGON crezca y funcione como una empresa, pues incluso deberá dirigir al titular aunque este tenga la decisión final.
• Buen carácter y buenas relaciones personales.
• Buen acoplamiento con el personal ya existente en HERREGON, para que se mantenga el buen clima de trabajo existente.
• Respetar las pautas que ya están marcadas como líneas de trabajo, aunque se escuchan y se puede experimentar todo lo que esté correctamente fundamentado pues somos un equipo joven y flexible.
• Tener enfoque al cliente, que para HERREGON siempre tiene la razón y merece profundo respeto.
• Inteligencia, capacidad de aprendizaje y conocimientos básicos de informática para el trabajo de oficina.
• Buena expresión oral y lenguaje.
• Respeto a sus compañeros y al trabajo ajeno.
Las funciones del Director serán:
• Definir estrategias a largo, mediano y corto plazo, así como objetivos y medir cumplimiento.
• Definir tareas de cada integrante de HERREGON en Plan de Trabajo Mensual, chequear, facilitar y apoyar cumplimiento.
• Velar por el buen funcionamiento de HERREGON.
• Impulsar las ventas activamente mediante acciones concretas y estrategias (Esta es una tarea de cada integrante de HERREGON, pues es nuestra razón de ser)(tenemos elaboradas una estrategia de promoción que es la base para nuestro crecimiento en ventas).
• Encargarse del correcto flujo de información, coordinación, etc.
• Redactar los procedimientos que considere necesarios y velar por su cumplimiento.
• Elaborar de conjunto con Especialista Comercial el Sistema de Gestión de la Calidad e implementarlo.
• Representar a HERREGON en reuniones de trabajo, citas en empresa, etc.
• Administrar los Recursos Humanos y crear sentido de pertenencia en estos.
• Velar por la capacitación de los Recursos Humanos.
• Encargarse de la logística, compra de materias primas e insumos en fuentes lícitas con los correspondientes comprobantes.
• Búsqueda de proveedores estables y serios.
• Gestionar a HERREGON en su más amplio concepto de acuerdo al Ciclo de Deming: Planificar, Ejecutar, Controlar y Corregir.
• Ejecutar todas las tareas que le sean asignadas por el Titular para el fortalecimiento de HERREGON.

Para aplicar a esta convocatoria debe enviar su Currículum Vitae a [email protected] y [email protected], en el que no pueden faltar datos como profesión, foto, edad, experiencia. Además debe enviar en el correo un pequeño texto de por qué desea formar parte de Herregon y qué pudiera aportar usted como Director General de Herregon.
Fecha de cierre de recepción de Currículum Vitae: 20 de enero de 2016
Los seleccionados serán entrevistados en el plazo de: 25-27 de enero de 2016 en el horario comprendido de 8:00 am a 4:00 pm
Fecha de comunicación al seleccionado: 1ro de febrero de 2016 (los que no se seleccionen no serán contactados de vuelta)
Muchas gracias por su interés y tiempo dedicado a leer esta extensa convocatoria,
Equipo de HERREGON.

Dirección del puesto de trabajo: La Habana, 10 de Octubre
Anuncio publicado el: 06/01/2017 11:37:49 a. m.
 
 2. DATOS DE LA ENTIDAD O PERSONA EMPLEADORA
Empleador: HERREGON
Contactar a: Jorge o Ania, Teléfono: 76405880, Móvil: -, Página Web: -
 
Escribe tu dirección de correo: